Solutions · SIRH
Intégrateur Lucca SIRH
pour PME.
Modernisez la gestion RH de votre PME avec Lucca : congés, absences, notes de frais, entretiens et onboarding dans un seul outil. 360ONE déploie Lucca et l'intègre à votre paie Silae sans friction.
Pourquoi Lucca pour votre SIRH PME ?
Lucca est le SIRH de référence pour les PME et ETI françaises de 50 à 500 salariés. Modulaire, cloud-native, conçu pour les équipes RH qui veulent gagner du temps sans déployer un système aussi lourd qu'un ERP.
Congés & absences (Timmi)
Compteurs en temps réel, validation managériale automatisée, calendrier d'équipe, conformité légale intégrée. Finies les feuilles Excel de suivi des congés.
Notes de frais (Figgo)
Remboursement automatisé, scan de tickets, politique de frais paramétrée, export comptable. Économie de 3h par mois et par collaborateur selon les données Lucca.
Core RH (Poplee)
Dossiers salariés centralisés, organigramme dynamique, processus onboarding/offboarding, gestion documentaire. Votre base RH unique, accessible à tous les profils autorisés.
Entretiens & objectifs
Campagnes d'entretiens annuels et semestriels, suivi des objectifs, évaluations 360°. Les données alimentent directement votre plan de formation et vos décisions RH.
Gestion des temps (Cleemy)
Saisie des temps par projet, reporting analytique, interface avec la paie. Idéal pour les entreprises de services facturant au temps passé.
Interface native Silae
Connecteur certifié Lucca ↔ Silae : synchronisation automatique des éléments variables de paie, des embauches et des sorties. Zéro double saisie.
Notre approche du déploiement Lucca
Un déploiement Lucca réussi, c'est une adoption réussie. Nous construisons avec vos équipes RH et managers, pas pour eux. Le paramétrage reflète votre organisation, pas un modèle générique.
Cadrage des besoins
Analyse de vos processus RH actuels, identification des modules prioritaires, cartographie des interfaces avec votre paie et votre comptabilité. On part de votre réalité terrain.
Paramétrage & configuration
Configuration de l'organigramme, des règles d'absences, des politiques de frais, des workflows de validation. Chaque paramètre est validé avec vos équipes avant mise en production.
Migration des données
Import des dossiers salariés, des soldes de congés, des historiques de notes de frais. Migration propre, vérifiée et auditée avant bascule.
Interface Silae
Configuration et test du connecteur Lucca ↔ Silae. Vérification des flux dans les deux sens, recette sur données réelles, validation avant passage en production.
Formation & adoption
Formation des RH, des managers et des collaborateurs selon les profils. Documentation personnalisée à votre instance Lucca. Accompagnement change management.
Hyper-care & évolution
30 jours d'hyper-care post-démarrage pour répondre aux questions terrain. Puis support continu et ajout de modules selon votre roadmap RH.
Lucca dans l'écosystème 360ONE
Lucca prend toute sa valeur dans un écosystème connecté. 360ONE orchestre les flux entre Lucca et tous vos outils de gestion.
Lucca + Silae Paie
Connecteur natif, synchronisation en temps réel des éléments variables, absence de double saisie. Découvrir l'intégration →
Lucca + MyReport BI
Tableaux de bord RH consolidés : turn-over, pyramide des âges, absentéisme, coût moyen par collaborateur. Pilotez vos RH avec des données fiables.
Lucca + comptabilité
Export automatique des notes de frais vers votre logiciel comptable (Sage, Cegid, etc.). Codification analytique, ventilation par projet ou centre de coût.
Lucca + DocuWare GED
Archivage automatique des contrats, avenants, attestations et documents RH avec indexation structurée. Dossier salarié 100% dématérialisé.
Questions fréquentes
Quels modules Lucca sont les plus utiles pour une PME de 20 à 100 salariés ?
Pour une PME de cette taille, les modules à fort ROI immédiat sont : Poplee Core RH (gestion des absences et congés), Timmi Absences (compteurs en temps réel, validation managériale), et Figgo (notes de frais). L'ajout de Lucca Assistant Paie pour l'interface avec Silae est recommandé dès le départ si vous utilisez Silae.
Lucca SIRH peut-il remplacer mon logiciel de paie existant ?
Lucca n'est pas un logiciel de paie, c'est un SIRH. Il gère les données RH (congés, absences, organigramme, entretiens, notes de frais) et s'interface avec votre logiciel de paie existant comme Silae, Sage Paie ou Cegid. 360ONE déploie Lucca en connecteur natif avec Silae pour une chaîne RH-paie sans rupture.
Combien coûte une intégration Lucca pour une PME ?
Le coût dépend du nombre de collaborateurs et des modules choisis. Lucca fonctionne en licence mensuelle par utilisateur. L'intégration par 360ONE couvre le paramétrage, la migration des données, la formation et le support. Contactez-nous pour un devis adapté à votre structure.
Quel est le délai de déploiement de Lucca SIRH ?
Pour les modules de base (Core RH + Timmi Absences), le déploiement prend 4 à 6 semaines. L'ajout de modules supplémentaires (Entretiens, Onboarding, Formation) allonge le projet de 2 à 4 semaines par lot. 360ONE planifie un déploiement par vagues pour minimiser la charge sur vos équipes RH.
Vous voulez moderniser votre SIRH ?
30 minutes pour analyser votre organisation actuelle, identifier les gains rapides et vous proposer la roadmap Lucca adaptée à votre PME.
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