Solutions · Paie
Intégrateur Silae
certifié pour PME.
Déployez le moteur de paie le plus utilisé en France avec un partenaire qui connaît vos conventions collectives, votre écosystème RH et vos contraintes opérationnelles. Pas de friction, pas d'improvisation.
Pourquoi Silae pour votre paie PME ?
Silae est le logiciel de paie en ligne de référence en France : plus de 7 millions de bulletins produits chaque mois, plus de 900 conventions collectives modélisées et mises à jour en continu. C'est la solution de choix pour les PME et ETI qui ne veulent pas sacrifier la conformité réglementaire à la simplicité apparente.
Conformité réglementaire continue
DSN, PAS, congés payés, cotisations — Silae intègre les évolutions légales sans que vous ayez à vous en préoccuper. Les mises à jour réglementaires sont déployées automatiquement.
Moteur de calcul le plus robuste
Travail posté, astreintes, intéressement, participation, accords d'entreprise spécifiques : Silae gère les paies les plus complexes sans workaround ni tableur Excel en parallèle.
Portail salarié intégré
Vos collaborateurs accèdent à leurs bulletins, soldes de congés et documents RH depuis My Silae. Moins de sollicitations pour les RH, plus d'autonomie pour les équipes.
Connecteurs natifs
Interface native avec Lucca SIRH, API REST ouverte vers votre ERP ou logiciel comptable. Silae s'intègre à votre écosystème existant sans double saisie.
Multi-établissements
Gérez plusieurs établissements, plusieurs conventions collectives et plusieurs profils salariaux dans un seul environnement. Idéal pour les PME en croissance ou multi-sites.
Notes de frais et GTA
Silae Expense pour la gestion des frais, Silae GTA pour le temps et les activités : l'écosystème Silae couvre l'ensemble du cycle paie-RH sans multiplier les éditeurs.
Notre méthode de déploiement Silae
Chaque mise en place de Silae est un projet à part entière. Nous refusons le déploiement en boîte : votre convention collective, votre organisation et vos données historiques méritent un paramétrage précis.
Audit paie & existant
Analyse de vos bulletins actuels, identification des rubriques spécifiques, cartographie des interfaces existantes (comptabilité, SIRH, notes de frais). On part du réel, pas d'un template générique.
Paramétrage & recette
Création des profils salariaux, paramétrage des conventions collectives, des rubriques spécifiques et des interfaces. Tests sur données réelles avec validation ligne par ligne par vos équipes.
Reprise des données
Migration de l'historique paie, des cumuls N-1 et N pour la DSN et le bilan social. Aucune rupture de continuité pour vos obligations déclaratives.
Formation des équipes
Formation personnalisée aux gestionnaires paie et RH sur votre paramétrage spécifique. Pas une formation générique Silae, une formation sur votre instance.
Bascule & première DSN
Accompagnement à la première paie en production et à la première DSN mensuelle. Votre référent 360ONE est disponible à chaque étape critique.
Support continu
Questions, évolutions de paramétrage, nouvelles rubriques, montée de version : nous restons votre interlocuteur Silae sur la durée. Pas de hand-off vers un hotline générique.
Silae dans l'écosystème 360ONE
La vraie valeur de Silae ne s'exprime pleinement que connecté au reste de votre stack. 360ONE maîtrise l'ensemble des interfaces Silae avec les outils que vous utilisez au quotidien.
Silae + Lucca SIRH
Synchronisation automatique absences/congés, embauches/sorties, éléments variables. Zéro ressaisie entre le SIRH et la paie. En savoir plus →
Silae + comptabilité Sage
Export automatisé des écritures de paie vers Sage. Codification analytique, ventilation par établissement, rapprochement simplifié.
Silae + MyReport BI
Tableaux de bord masse salariale, suivi des effectifs, analyse des heures supplémentaires. Vos données paie transformées en décision managériale.
Silae + DocuWare GED
Archivage automatique des bulletins de salaire avec indexation structurée. Accès immédiat aux documents RH sans stockage local.
Questions fréquentes
Combien de temps prend l'intégration de Silae pour une PME ?
Pour une PME de 20 à 100 salariés avec une convention collective standard, le déploiement complet de Silae prend en général 6 à 10 semaines : 2 semaines de cadrage, 3 à 5 semaines de paramétrage et tests, 1 semaine de bascule et formation. Ce délai peut s'allonger si votre paie est complexe (multi-établissements, conventions collectives multiples).
Quelle est la différence entre Silae et PayFit pour une PME ?
Silae est le moteur de paie de référence des cabinets comptables, idéal pour les PME avec des conventions collectives complexes et un besoin de paramétrage fin. PayFit est une solution plus clé en main, adaptée aux PME de moins de 80 salariés avec des besoins de paie simples. 360ONE recommande Silae dès que la paie comporte des particularités (travail posté, accord d'entreprise, multi-sites).
Silae peut-il s'interfacer avec Lucca SIRH ?
Oui, Silae et Lucca disposent d'un connecteur natif certifié depuis leur partenariat formalisé en 2024. L'interface synchronise automatiquement les absences, les embauches/sorties, les changements contractuels et les éléments variables. 360ONE est certifié sur les deux plateformes et peut déployer l'intégration complète.
Que comprend l'accompagnement 360ONE sur Silae ?
Notre accompagnement comprend : l'audit de votre paie existante, le paramétrage complet (conventions collectives, rubriques, DSN), la reprise des données historiques, la formation des équipes RH/paie, l'assistance à la première DSN, et le support post-démarrage. Vous disposez d'un référent unique tout au long du projet.
Prêt à moderniser votre paie ?
Un échange de 30 minutes pour comprendre votre contexte, identifier les points de friction actuels et vous proposer une feuille de route réaliste.
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